Dans cet article, nous allons nous pencher sur les frais généraux et leur importance pour les entreprises du secteur du bâtiment. Vous découvrirez à quoi ils servent, comment calculer la ratio de frais généraux, la différence entre frais généraux et frais de chantier, et enfin, si vous devez inclure les frais généraux dans le calcul du taux horaire.
A quoi servent les frais généraux ?
Les frais généraux sont l’ensemble des coûts indirects qu’une entreprise doit supporter pour fonctionner. Ils n’incluent pas les coûts directs liés à un projet spécifique, comme les matériaux ou la main-d’œuvre. Les frais généraux comprennent les dépenses telles que :
- Les salaires du personnel administratif
- Les loyers et charges locatives
- Les assurances type RC, flotte…
- Les frais de marketing
- Les leasings
- Les frais de formation et de recrutement
Comment calculer la ratio de frais généraux ?
La ratio de frais généraux est un indicateur clé qui permet de mesurer l’efficacité de la gestion des frais généraux d’une entreprise. Pour calculer cette ratio, vous devez suivre les étapes suivantes :
- Additionnez tous vos frais généraux sur une période donnée (généralement un an).
- Additionnez tous vos revenus sur la même période.
- Divisez le total des frais généraux par le total des revenus.
- Multipliez le résultat par 100 pour obtenir un pourcentage.
Ratio de frais généraux = (Frais généraux / Revenus) x 100
Frais généraux vs frais de chantier
Il est important de différencier les frais généraux des frais de chantier. Les frais de chantier sont les coûts directs liés à la réalisation d’un projet spécifique, tels que :
- Les matériaux
- La main-d’œuvre
- La location d’équipement
- Les sous-traitants
Les frais de chantier sont généralement facturés au client et peuvent varier d’un projet à l’autre. Les frais généraux, en revanche, sont des dépenses fixes que l’entreprise doit assumer, indépendamment des projets en cours.
Faut-il inclure les frais généraux dans le calcul du taux horaire ?
Il est essentiel d’inclure les frais généraux dans le calcul du taux horaire pour garantir la rentabilité de votre entreprise. En intégrant ces coûts indirects, vous vous assurez de couvrir l’ensemble des dépenses liées à la gestion de votre entreprise. Pour calculer le taux horaire, prenez en compte les éléments suivants :
- Les coûts directs (main-d’œuvre, etc.)
- Les frais généraux
- La marge bénéficiaire souhaitée
Taux horaire = (Coûts directs + Frais généraux) / Heures travaillées + Marge bénéficiaire